निर्माता बर्न ड्रेसिंग पैड फेशियल बर्न ड्रेसिंग हाइड्रोजेल बर्न ड्रेसिंग
उत्पाद वर्णन
स्टेराइल ट्रॉमा हाइड्रोजेल बर्न ड्रेसिंग, बन्स के लिए यह सुखदायक, ठंडा करने वाला जेल है, बच्चों के चेहरे की जलन पर उपयोग के लिए सुरक्षित है, अत्यधिक तापमान से बचाता है।
सूचना:
1. यह उत्पाद एक बार उपयोग तक सीमित है।
2. क्षतिग्रस्त पैक का उपयोग करना सख्त वर्जित है।
3.एक्सपायर्ड का उपयोग न करें।
4.अवशोषित करने के बाद इसे समयानुसार बदलना चाहिए।
आकार और पैकेज
बर्नकेयर | विनिर्देश | टुकड़े/बॉक्स | बॉक्स/कार्टो |
5.030101 | 3.5 ग्रा | 6 | 120 |
5.030102 | 5x5 | 20 | 16 |
5.030104 | 5x15 | 12 | 16 |
5.030103 | 10x10 | 20 | 8 |
5.030105 | 20x20 | 6 | 8 |
5.030106 | 30x30 | 6 | 3 |
5.030107 | 30x40 | 6 | 16 |
5.030108 | 40x60 | 6 | 16 |
5.030151 | 120x160सेमी | 6 | 2 |
5.030109 | 50स्प्रे | 6 | 8 |
5.030112 | 59बोतल | 6 | 8 |
5.030113 | 118बोतल | 4 | 3 |
5.030110 | 120 वेतन | 1 | 50 |
5.030121 | 25ट्यूब | 1 | 50 |
5.030122 | 50ट्यूब | 1 | 50 |
प्रासंगिक परिचय
हमारी कंपनी चीन के जियांग्सू प्रांत में स्थित है। सुपर यूनियन/सुगामा चिकित्सा उत्पाद विकास का एक पेशेवर आपूर्तिकर्ता है, जो चिकित्सा क्षेत्र में हजारों उत्पादों को कवर करता है। हमारा अपना कारखाना है जो धुंध, कपास, गैर बुने हुए उत्पादों के निर्माण में विशेषज्ञता रखता है। सभी प्लास्टर, पट्टियाँ, टेप और अन्य चिकित्सा उत्पादों के प्रकार।
पट्टियों के एक पेशेवर निर्माता और आपूर्तिकर्ता के रूप में, हमारे उत्पादों ने मध्य पूर्व, दक्षिण अमेरिका, अफ्रीका और अन्य क्षेत्रों में एक निश्चित लोकप्रियता हासिल की है। हमारे ग्राहकों को हमारे उत्पादों और उच्च पुनर्खरीद दर से उच्च स्तर की संतुष्टि है। हमारे उत्पाद पूरी दुनिया में बेचे गए हैं, जैसे संयुक्त राज्य अमेरिका, ब्रिटेन, फ्रांस, ब्राजील, मोरक्को इत्यादि।
SUGAMA सद्भावना प्रबंधन और ग्राहक प्रथम सेवा दर्शन के सिद्धांत का पालन कर रहा है, हम ग्राहकों की सुरक्षा के आधार पर अपने उत्पादों का उपयोग पहले स्थान पर करेंगे, इसलिए कंपनी चिकित्सा उद्योग में अग्रणी स्थिति में विस्तार कर रही है SUGAMA ने एक ही समय में हमेशा नवाचार को बहुत महत्व दिया जाता है, हमारे पास नए उत्पादों को विकसित करने के लिए जिम्मेदार एक पेशेवर टीम है, यह कंपनी हर साल तेजी से विकास की प्रवृत्ति को बनाए रखती है और कर्मचारी सकारात्मक और सकारात्मक हैं। इसका कारण यह है कि कंपनी जनोन्मुख है और प्रत्येक कर्मचारी का ख्याल रखती है, और कर्मचारियों में पहचान की मजबूत भावना होती है। अंततः, कंपनी कर्मचारियों के साथ मिलकर आगे बढ़ती है।